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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發生的相互關系,主要包括

          2310現代管理學真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2023    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
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          內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發生的相互關系,主要包括

          • A、需求層次理論
          • B、成就需要理論
          • C、雙因素理論
          • D、公平理論
          • E、期望理論
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          在管理中能夠發揮抑制、懲戒作用的強化方式是

          • A、積極強化
          • B、正強化
          • C、消退
          • D、負強化

          判斷:控制是一個跨越式的、不連續的過程。

          判斷:決策信息系統負責提供決策預測服務。

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